Als werkgever bent u verantwoordelijk voor het afdragen van sociale premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en Ziektewet (ZW). Deze premies zijn ook bekend onder de naam: premies voor de Werkhervattingskas (Whk). Beide premies stijgen in 2026.

Stijging van de WGA en de ZW

In 2026 stijgt het gemiddelde premiepercentage van de premiecomponent WGA van 0,83% in 2025 naar 0,96%. Het gemiddelde percentage van de premiecomponent ZW-flex stijgt van 0,50% in 2025 naar 0,56% in 2026. De verhoging is vooral te verklaren door een toename van (jonge) langdurig zieken, als gevolg van onder meer longcovid en psychische aandoeningen. Het zorgt ervoor dat er vaker beroep wordt gedaan op de arbeidsongeschiktheidsregelingen.

Let op! De premiecomponent voor de WGA is relevant voor alle dienstbetrekkingen waarbij premies voor werknemersverzekeringen moeten worden afgedragen. De premiecomponent ZW geldt enkel voor flexibele en tijdelijke dienstbetrekkingen.

Rekenhulp gedifferentieerde premies

Op de website van het UWV vindt u een rekenhulp die u helpt bij het berekenen van de gedifferentieerde premies WGA en ZW-flex voor 2026.

Berekening gedifferentieerde premie Whk

De grootte van uw onderneming heeft invloed op de berekening van de gedifferentieerde premie Whk. Aan de hand van de loonsom in 2024 wordt bepaald tot welke categorie u als werkgever in 2026 behoort. De basis hiervoor is het gemiddelde premieplichtig loon, die in 2025 nog € 39.600 bedraagt en in 2026 stijgt naar € 43.300.

Kleine, middelgrote of grote werkgever

De grens tussen kleine en middelgrote werkgevers ligt in 2026 bij een loonsom van maximaal € 1.082.500 (in 2025 € 990.000). Er is spraken van een grote werkgever bij een loonsom van meer dan € 4.330.000 is in 2026 (in 2025 € 3.960.000).

Let op! Het gaat in 2026 om de loonsom van twee jaar eerder, dus 2024. Bedroeg de loonsom in 2024 maximaal € 1.082.500? Dan is er in 2026 spraken van een kleine werkgever.

Beschikking Belastingdienst

Eind 2025 ontvangen grote en middelgrote werkgevers een beschikking van de Belastingdienst over de hoogte van de premie. Deze wordt bepaald op basis van de instroom van werknemers in de ZW en WGA.

Let op! Voor kleine werkgevers is de premie afhankelijk van de sector waarin zij werkzaam zijn. Daarom krijgen zij eind 2025 geen beschikking, maar slechts een mededeling van de premie van de Belastingdienst.

Deadline voor eigenrisicodragers

Een eigenrisicodrager betaalt de premies niet. Bent u eigenrisicodrager, maar wilt u dat niet meer zijn vanaf 1 januari 2026? Dan moet u ervoor zorgen dat het daarvoor bestemde formulier voor de WGA en voor de Ziektewet vóór 1 oktober 2025 door de Belastingdienst ontvangen is. Bent u nog geen eigenrisicodrager, maar wilt u dat wel worden vanaf 1 januari 2026? Geef dat met dezelfde formulieren door, ook vóór 1 oktober 2025.

Bron: SRA – Publicatiedatum: 11-08-2025