Per 1 januari 2026 wordt het wettelijk minimumuurloon verhoogd. De nieuwe geïndexeerde uurtarieven zijn al bekend. In dit artikel brengen we u op de hoogte.

Nieuw minimumuurloon vanaf 21 jaar

Het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer vanaf 21 jaar zal vanaf 1 januari 2026 €14,71 per uur bedragen. Momenteel ligt de hoogte van het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder nog op €14,40 per uur. Dit betekent een indexatie van 2,15%.

Let op! De berekening van het indexatiepercentage is gebaseerd op het gemiddelde van de procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, in de gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid.

Wettelijk minimumuurloon 15 tot en met 20 jaar

De stijging van het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder, zorgt voor een stijging in het wettelijk minimumuurloon voor jongere werknemers per 1 januari 2026. De veranderingen zijn als volgt:

Wettelijk minimumuurloon bbl

Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst als onderdeel van een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) geldt voor werknemers in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar een ander percentage. Voor deze werknemers bedraagt het wettelijk minimumuurloon vanaf 1 januari 2026 onderstaande bedragen.

Let op! De minister van OC&W maakte in juli van dit jaar bekend dat hij de lagere percentages voor werknemers in de bbl met ingang van 1 januari 2027 wil afschaffen. Momenteel gaat het hier nog enkel om een plan.

Bron: SRA – Publicatiedatum: 23-10-2025