Vanaf 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon van € 13,68 naar € 14,06 per uur, een stijging van 2,78%. Deze stijging heeft ook invloed op de minimumjeugduurlonen.

Koppeling aan ontwikkeling contractlonen

De stijging is het gevolg van de koppeling die bestaat met de ontwikkeling van de contractlonen. Afwijken is mogelijk, maar op basis van de feiten niet nodig.

Minimumuurloon

Sinds 1 januari 2024 wordt het minimumloon vastgesteld als een wettelijk minimumuurloon. Dit houdt in dat er door de wet geen vaste minimumdag-, -week- en -maandlonen meer kunnen worden voorgeschreven.

Let op! De duur van een fulltime dienstverband kan per sector verschillen, bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur per week.

Referentiemaandloon

Er wordt nog steeds een referentiemaandloon vastgesteld om de hoogte en indexatie van enkele uitkeringen te bepalen. Vanaf 1 januari 2025 zal dit referentiemaandloon €2.191,80 bruto bedragen.

Let op! Op de loonstrook dient u het geldende wettelijke minimumuurloon te vermelden, afgestemd op de leeftijd van de werknemer en de periode waarover de loonstrook is opgesteld.

Tip! Hier vindt u de brutobedragen van het minimumuurloon per 1 januari 2025 voor alle leeftijdscategorieën.

Bron: SRA – Publicatiedatum: 07-11-2024