Het wettelijk minimumuurloon wordt per 1 juli 2026 opnieuw geïndexeerd. Door deze aanpassing stijgt het minimumuurloon naar €14,99.

Stijging van 1,90%

De indexatie van het wettelijk minimumuurloon is gebaseerd op de gemiddelde loonontwikkeling binnen de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector en de overheidssector. Per 1 juli 2026 betekent dit een stijging van 1,90% ten opzichte van het niveau van 1 januari 2026. Hierdoor komt het wettelijk minimumuurloon uit op €14,99.

Let op! Het referentiemaandloon stijgt hierdoor per 1 juli 2026 naar €2.337 bruto per maand. Dit referentiemaandloon wordt gebruikt voor de vaststelling en indexatie van diverse uitkeringen. 

Wettelijke minimumjeugdlonen stijgen eveneens

De wettelijke minimumjeugdlonen zijn gekoppeld aan een percentage van het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder. Door de indexatie stijgen deze bedragen per 1 juli 2026 automatisch mee.

Let op! Voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar worden de percentages per 1 januari 2027 verhoogd. Voor een 20-jarige wordt dit 87,5%, voor een 19-jarige 75%, voor een 18-jarige 62,5%, voor een 17-jarige 50% en voor een 16-jarige 40%. Voor 15-jarigen blijft het percentage 30%.

Ook minimumjeugdloon voor bbl’ers stijgt mee

Bbl’ers, oftewel leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg met een arbeidsovereenkomst, hebben in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en vanaf 21 jaar recht op het reguliere minimumuurloon zoals hierboven vermeld. Voor bbl’ers van 18 tot en met 20 jaar gelden momenteel nog afwijkende lagere percentages.

Let op! Vanaf 1 januari 2027 vervallen voor bbl’ers van 18 tot en met 20 jaar deze lagere percentages. Werknemers in deze leeftijdsgroep hebben dan recht op het reguliere minimumjeugdloon.

Bron: SRA – Publicatiedatum: 04-05-2026